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分子細胞中心細胞庫/干細胞庫招聘細胞資源研發(fā)主管、質(zhì)控主管和資源共享技術(shù)人員
中國科學院分子細胞科學卓越創(chuàng)新中心(生物化學與細胞生物學研究所)細胞庫/干細胞庫是本單位重要的公共服務和技術(shù)支撐平臺之一(平臺簡介詳見：http://www.sibcb.ac.cn/cp13-2.asp)。現(xiàn)因工作需要，公開招聘人員信息如下：
一.細胞資源研發(fā)主管(1-2人)
崗位基本職責
負責細胞和干細胞資源的研制、挖掘、開發(fā)、應用及共性技術(shù)研發(fā)等工作;負責相關(guān)技術(shù)拓展和用戶培訓;獨立承擔細胞資源研制和功能開發(fā)項目，并協(xié)助完成國家平臺建設項目的部分工作;參與平臺日常事務管理。
應聘條件：
1、已獲得或近期將要獲得博士學位，至少發(fā)表過一篇第一作者SCI雜志論文;
2、熟練掌握生物化學、分子生物學、細胞生物學各種技能;有基因編輯、細胞建系等相關(guān)研究經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3、愿意從事公共技術(shù)平臺技術(shù)服務和管理工作，有能力獨立開展細胞資源研制、挖掘、開發(fā)、應用及共性技術(shù)研發(fā)等工作;
4、有良好的英語聽、說、閱讀能力;
5、工作勤奮，思維活躍，責任心強，有奉獻精神;有良好的溝通能力，兼具獨立工作能力和團隊協(xié)作精神;
6、身體健康，能長期穩(wěn)定工作。
二.細胞質(zhì)控技術(shù)主管(1-2人)
崗位基本職責
負責細胞生物學檢測方法的建立和應用，承擔細胞和干細胞資源的質(zhì)量控制(包括細胞支原體檢測、內(nèi)毒素檢測、核型分析、細胞STR身份鑒定等)和質(zhì)量反饋處理;參與細胞資源庫質(zhì)量管理體系建設，負責撰寫和修訂相關(guān)的SOP;承擔質(zhì)量管理體系認證、資質(zhì)申報等工作。
應聘條件
1、生物學、醫(yī)學、藥學等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷;
2、熟悉《藥典》及質(zhì)量控制的相關(guān)法規(guī)知識，具有質(zhì)量管理體系認證、醫(yī)院檢驗科或生物制品、藥品生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)檢經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、有較好的英語聽、說、閱讀能力;
4、有良好的溝通能力，有團隊合作精神;
5、工作細致，為人誠實、責任心強，有奉獻精神;
6、身體健康，能長期穩(wěn)定工作。
三、細胞資源共享技術(shù)人員(1人)
崗位基本職責
承擔細胞和干細胞資源的數(shù)字化整理、資源分發(fā)、共享及相關(guān)技術(shù)咨詢;參與國家平臺建設項目的部分工作。
應聘條件
1、35周歲以下，生物學或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷;
2、熟悉細胞生物學、分子生物學各種實驗技術(shù)，具有多種細胞培養(yǎng)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟練使用OFFICE等辦公軟件，具備較好的文字處理能力及互聯(lián)網(wǎng)知識;
4、有較好的英語聽、說、閱讀能力;
5、工作細致，為人誠實、責任心強，有奉獻精神;有良好的溝通能力和團隊合作精神;
6、身體健康，能長期穩(wěn)定工作。
四、待遇
上述招聘崗位為事業(yè)編制，除繳納國家規(guī)定的五險一金外，本單位還提供事業(yè)單位職業(yè)年金、補充住房公積金、住房補貼、職工住院補充醫(yī)療互助保障計劃、特種重病團體互助醫(yī)療保障計劃、身體健康檢查等良好的福利保障。將參照生化與細胞所有關(guān)人事政策，依據(jù)個人資歷及技能提供有競爭力的薪酬，具體面議。
五、招聘方式及程序
1、應聘材料
(1)個人簡歷;
(2)有關(guān)材料：身份證、學歷及學位證書、相關(guān)資格證書、獲獎證書等能反映個人能力的證書;
(3)其他應聘者認為重要的書面材料。
2、聯(lián)系方式：有意向者，請將上述材料的電子版發(fā)至hr@sibcb.ac.cn(請在應聘材料和郵件主題欄注明應聘崗位和姓名，按如下格式：“姓名-應聘部門-應聘崗位”)。
3、截至時間：本崗位招滿前有效
4、初審合格后，我們將盡快通知面試，擇優(yōu)錄用。
5、謝絕來電來訪，應聘材料恕不退還，本單位將予以保密。
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