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關(guān)于招聘崇仁縣公安局警務(wù)輔助人員的公告

　　根據(jù)《崇仁縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<崇仁縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法>的通知》(崇府辦發(fā)〔2018〕55號)和《崇仁縣人力資源和社會保障局、崇仁縣公安局關(guān)于印發(fā)<崇仁縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘、解聘工作辦法(試行)>的通知》( 崇公字〔2019〕82號)的文件精神，結(jié)合崇仁縣公安局原內(nèi)部臨聘輔警的實(shí)際，由崇仁縣公安局聯(lián)合崇仁縣人力資源和社會保障局面向社會公開招聘以及從內(nèi)部臨聘輔警中選聘警務(wù)輔助人員(以下簡稱“輔警”)171名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、基本原則

　　堅(jiān)持按計(jì)劃名額招聘原則;堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則;實(shí)行聘用制原則。

　　二、招聘職位及報(bào)考條件

　　(一)招聘職位

　　面向全縣公開招聘和內(nèi)部臨聘輔警中選聘符合條件的輔警171名：1、其中局機(jī)關(guān)文職輔警37名，巴山派出所文職輔警2名;2、特巡警大隊(duì)勤務(wù)輔警80人(含15名留置場所看護(hù)人員)、各派出所勤務(wù)輔警共48名。

　　(二)報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，熱愛輔警工作;

　　3、年滿18周歲(2002年1月1日前出生)以上、35周歲(1985年1月1日后出生的)以下。目前在縣公安局從事輔警工作的人員或具有特殊技能、專業(yè)特長及特殊崗位的年齡男性放寬至55周歲、女性可放寬至50周歲;

　　4、崇仁縣戶籍，目前在縣公安局從事輔警的工作人員可不受戶籍限制;

　　5、身體健康，五官端正，無殘疾，無傳染性疾病和精神類疾病，無色盲、聽覺障礙，語言表達(dá)能力較強(qiáng)、普通話較標(biāo)準(zhǔn);

　　6、文職輔警具有大專以上、勤務(wù)輔警具有高中(含中專)以上文化程度;目前在縣公安局從事輔警工作的人員或具有特殊技能、專業(yè)特長及特殊崗位的可放寬至初中文化以上;

　　7、無違法犯罪記錄，無較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄，無因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘記錄，無參加非法組織、“法輪功”等邪教組織記錄。

　　8、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

　　三、招聘方式

　　采取筆試、面試、體能測試、體檢、政審的方式擇優(yōu)聘用，筆試、面試分?jǐn)?shù)各占50%。采用從高分到低分的方式聘用。同等條件下公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、子女等直系親屬、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)及專門技能人員，曾從事輔警崗位的人員在招聘中可優(yōu)先聘用。

　　四、招聘程序及辦法

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。凡符合報(bào)名條件的均可報(bào)名，每人只能報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)需持本人身份證或戶籍所在地派出所的戶籍證明、畢業(yè)證書、退伍證等原件并附復(fù)印件(各1份),近期免冠同底彩色2寸照片3張，并填寫《崇仁縣公安局招聘輔警報(bào)名表》。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2020年1月7日至2020年2月9日，每個(gè)工作日8：30-12：00，14：30 -17：00。

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：縣公安局政治處辦公室(622室)

　　4、報(bào)名電話：喻警官：13707942071楊警官：13507940060。

　　(二)資格審查

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告要求不符的，取消面試或聘用資格。

　　(三)筆試、面試

　　1、筆試采取統(tǒng)一閉卷方式進(jìn)行，筆試考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》及計(jì)算機(jī)操作，滿分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，面試時(shí)間15分鐘，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3、確定面試人選，由筆試成績排名按招聘崗位1:2進(jìn)入面試。相關(guān)崗位通過調(diào)劑和遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1:2面試比例的，當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分或者該考場面試人員的平均分，也可進(jìn)入體能測試、體檢程序。

　　(四)體能測試、體檢

　　按筆試、面試總成績從高分到低分進(jìn)入體能測試，體能測試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。測評項(xiàng)目1000米跑和立定跳遠(yuǎn)。

　　體能測試合格者(60分)參加體檢，體檢由縣公安局統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理。體檢不合格或放棄體檢的，取消應(yīng)聘資格。體檢合格者進(jìn)入政審。

　　(五)政審

　　政審參照《公安機(jī)關(guān)人民警察錄用辦法》的政審條件執(zhí)行。主要審查考生的政治思想，道德品質(zhì)，核實(shí)是否符合報(bào)考資格條件、是否有需要回避等情況。對政審不合格而出現(xiàn)的空缺額，按考生總成績從高分到低分依次調(diào)劑遞補(bǔ)。

　　(六)公示及錄用

　　政審、體檢合格者，由崇仁縣公安局警務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人選。擬聘人選名單通過崇仁縣公安局微信公眾號等向社會公示，公示時(shí)間為7日，公示期間受理實(shí)名舉報(bào)。

　　輔警工作崗位按照報(bào)名時(shí)本人意向優(yōu)先選崗，如果一個(gè)崗位政審、體檢合格人選出現(xiàn)超額，則該崗位按照從高分至低分等原則擇優(yōu)聘用，其他超額人員必須服從公安機(jī)關(guān)崗位調(diào)劑。

　　(六)聘用待遇及管理方式

　　崇仁縣公安局與聘用的輔警簽訂勞動合同，勞動合同的解除與終止按《中華人民共和國勞動合同法》及《崇仁縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘、解聘工作辦法(試行)》( 崇公字〔2019〕82號)執(zhí)行。擬聘輔警試用期2個(gè)月，試用期間發(fā)基本工資，即文職輔警月薪1500元、勤務(wù)輔警月薪1800元，文職輔警或勤務(wù)輔警中有專業(yè)技能從事特殊崗位的月薪2100元。試用期合格的除基本工資外，進(jìn)行層級認(rèn)定后每月增加發(fā)放100元至350元不等，均為其繳納應(yīng)由單位交納的社會保險(xiǎn)(基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))，個(gè)人應(yīng)繳部分由縣公安局從其工資中代扣交納。試用不合格的不予聘用。崇仁縣公安局對招聘的輔警實(shí)行年度考核，發(fā)放相應(yīng)的年度考核獎，對考核不合格人員予以解聘。

　　五、工作要求

　　招聘輔警的工作政治性強(qiáng)、涉及面廣，倍受社會的關(guān)注，招聘工作要堅(jiān)持原則、秉公辦事，防止不正之風(fēng)，接受社會監(jiān)督，對違反紀(jì)律的工作人員和弄虛作假的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。崇仁縣公安局輔警招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室擁有對輔警招聘工作解釋權(quán)。

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　　崇仁縣公安局警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名表.docx

　　崇仁縣公安局警務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2020年1月7日