興國經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)行政審批綜合受理窗口工作人員招聘公告
為加快實(shí)現(xiàn)園區(qū)企業(yè)辦事“只進(jìn)一扇門”“最多跑一次”目標(biāo)，實(shí)行“前臺(tái)綜合受理、后臺(tái)分類審批、統(tǒng)一窗口出件”為核心內(nèi)容的政務(wù)服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)“一站式辦結(jié)”，致力打造“四最”營商環(huán)境,經(jīng)研究，決定公開招聘興國經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)行政審批綜合受理窗口工作人員，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)德才兼?zhèn)?、以德為?
(二)公開、公平、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位及應(yīng)聘條件
(一)招聘崗位及人數(shù)
本次招聘興國經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)行政審批綜合受理窗口工作人員共2人。
(二)招聘條件
1.政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
2.有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任感，熱愛園區(qū)工作，具有較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力、能熟練操作計(jì)算機(jī)。
3.具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
4.35周歲以下(1984年7月后出生)，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;
5.遵紀(jì)守法，沒有違法違紀(jì)行為;服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;
6.身體健康。
有下列情形之一的不得報(bào)名：
1.曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或被開除公職的;
2.因不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;
3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分或被誡勉談話,處分期或影響期未滿的;
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
6.考試誠信檔案中有不良記錄的;
7.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生、在職公職人員;
8.具有其他不宜選聘情形的。
三、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)入園企業(yè)的監(jiān)督、管理、指導(dǎo)和服務(wù)工作,做好企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作;
2.負(fù)責(zé)入園企業(yè)在節(jié)能減排、技術(shù)創(chuàng)新、品牌創(chuàng)建、政策信息等經(jīng)營管理方面的引導(dǎo)與服務(wù);
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)做好閑置土地(廠房)的處置、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、企業(yè)用工培訓(xùn)、勞動(dòng)保障等工作;負(fù)責(zé)做好“財(cái)園信貸通”貸前審核、貸后監(jiān)管等工作;
4.完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。
四、招聘程序
此次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、試用和正式聘用等程序。
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2020年1月8日-1月18日
2.報(bào)名地點(diǎn)：興國經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)企業(yè)服務(wù)中心。咨詢電話：0797-5341696。
3.報(bào)名方式：報(bào)名需填寫《興國經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)行政審批綜合受理窗口工作人員招聘報(bào)名表》(見附件)。由本人攜帶報(bào)名表、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、近期1寸免冠照片3張、相關(guān)工作證明、獲獎(jiǎng)證書(所需材料均需提供原件和復(fù)印件)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。
4.資格審查：資格審查貫穿招聘工作整個(gè)過程(含聘用后的試用期內(nèi))，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假者即取消資格。
(二)考試
考試分為筆試和面試，考試成績總分為100分，其中筆試占總分的50%，面試占總分的50%。若資格審查通過的人數(shù)不足1：5的比例，則不舉行筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
1.筆試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容為政治理論、公文寫作、黨務(wù)知識(shí)、時(shí)事等綜合知識(shí)。
2.面試。如有筆試環(huán)節(jié)，將根據(jù)筆試成績從高到低，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例確定面試入闈人員。確定入闈面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試。如果放棄面試，請(qǐng)于面試前兩天書面遞交“放棄面試說明”，放棄空缺按規(guī)定遞補(bǔ)。面試主要考察考生的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力等。
(三)體檢與考察
1.面試結(jié)束后，按照“筆試+面試”綜合成績高低，以擬聘崗位數(shù)1：1比例確定體檢與考察人選。未能按要求參加體檢或考察的視為自動(dòng)放棄，體檢或考察不合格的取消應(yīng)聘資格，并按考試綜合成績排名順序遞補(bǔ)。
2.體檢由興國經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
3.考察主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉及報(bào)考資格進(jìn)行全面考察，并審核其人事、黨員檔案?？疾觳缓细裾呷∠歼x資格。
(四)公示及聘用
從體檢合格者中，按總得分從高到低確定擬聘人員，人員名單在興國縣人民政府政務(wù)網(wǎng)及興國經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)微訊公眾號(hào)公示5天。公示無異議后，興國經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一年簽訂一次，試用期為2個(gè)月。擬聘用人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)和試用期考核，培訓(xùn)或試用期考核不合格者，取消錄用資格。若考生與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，須自行與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則不予聘用。為保證工作的連續(xù)性，一經(jīng)聘用，服務(wù)時(shí)間至少為一年。
五、工資待遇與管理
1.公示期滿無異議，聘用分配至興國經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)行政審批綜合受理窗口試用2個(gè)月，試用期待遇為每人每月1800元。試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格后予以正式聘用，納入興國經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理，享受聘用人員待遇。
2.被聘用人員須服從聘用單位的管理，合同期內(nèi)，被聘用人員如有違反合同約定，違規(guī)違紀(jì)或不履行工作職責(zé)，以及其它原因不適應(yīng)工作崗位的，按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解聘。合同期滿視工作需要和考核結(jié)果決定是否續(xù)簽。
附件：興國經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)行政審批綜合受窗口工作人員 招聘報(bào)名表
江西興國經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
2020年1月7日
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