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　　2019年國家公務(wù)員面試考試中，除了稅務(wù)系統(tǒng)采用結(jié)構(gòu)化小組面試、科技部采用半結(jié)構(gòu)化面試外，傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試仍然是各系統(tǒng)采用的主要面試形式，如海關(guān)系統(tǒng)、鐵路公安系統(tǒng)、海事局、證監(jiān)會、出入境檢驗檢疫局、統(tǒng)計局、審計署以及中央黨群及國家行政機關(guān)等。但無論是結(jié)構(gòu)化小組面試、半結(jié)構(gòu)化面試還是傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試，它們所選用的考題都屬于結(jié)構(gòu)化面試的范疇。因此，熟知結(jié)構(gòu)化面試的基本考情及其命題特點，對考生的備考有極大的幫助。在本文中厚職教育（m.hubupload.com）對結(jié)構(gòu)化面試的總體考情進行深入、詳細的分析。

　　2019年國家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試的試題形式主要有三種：一是普通結(jié)構(gòu)化面試形式;二是“一拖X”材料結(jié)構(gòu)化面試形式;三是“普通結(jié)構(gòu)化+微材料題”形式。

　　普通結(jié)構(gòu)化題量及答題時間題量以4～5道題為主，一般情況下，4道題目的作答時間為20分鐘，5道題目的作答時間為25分鐘面試作答方式面試作答方式因部門不同而有所區(qū)別，主要采用無題本考官讀一道考生答一道的作答方式。也有個別部門采用有題本考官讀題或有題本考生看題的作答方式。大部分考場答題中會有時間提示，區(qū)別在于提示的方式以及時間不同。有的考場有鐘表，有的考場是計時牌，有的考場則是計時員語音提示，大多數(shù)考場在面試結(jié)束前1～5分鐘給予提示“一拖X”材料。

　　結(jié)構(gòu)化題量及答題時間背景材料后面設(shè)置4～5道題目，其中中央黨群及國家行政機關(guān)一般為5道題目，其他系統(tǒng)一般為4道題目?？床牧蠒r間為10～20分鐘，答題時間為20～25分鐘面試作答方式面試作答方式因部門不同而有所區(qū)別，一般情況為考生在候考室或是閱讀室看10～20分鐘材料，然后到考場內(nèi)答題，提供紙筆，考官讀題，考生思考一道回答一道，答題快結(jié)束時會有時間提醒普通結(jié)構(gòu)化

　　+微材料題題量及答題時間中央黨群及國家行政機關(guān)為“4道普通結(jié)構(gòu)化+1道微材料題”的形式，其他系統(tǒng)為“3道普通結(jié)構(gòu)化+1道微材料題”。答題時間為20～25分鐘面試作答方式一般情況下，普通結(jié)構(gòu)化面試題目由考官讀題、無題本，微材料題在場內(nèi)有材料題本，提供紙筆，看材料的時間為1～2分鐘，然后考官讀問題考生回答二、面試主要測評要素考查特點分析

　　從我們對近三年國考面試的整體分析來看，在國考面試當(dāng)中，綜合分析能力一直都是考查的重中之重，幾乎每套試題都會有考查考生綜合分析能力的問題。對綜合分析能力的考查主要涉及以下五個題型：

　　在2019年國家公務(wù)員面試中，時政熱點類問題仍然是每個部門的必考題型。時政熱點類試題呈現(xiàn)出取材范圍廣、時效性強等特點。其中，社會現(xiàn)象類問題以及政策理解類問題都會涉及。在財政部、銀保監(jiān)會等部門面試中，時政熱點類會選擇與部門工作相關(guān)的熱點話題。

　　還需要注意的是在公務(wù)員面試中，統(tǒng)考部門和自主命題部門選取的時政熱點類問題的命題素材是不同的。統(tǒng)考部門選取的主要是全國性的社會現(xiàn)象、熱點事件和大政方針政策，自主命題部門除了選取上述素材外，還會選取本系統(tǒng)內(nèi)部的熱點事件和方針政策。這不僅考查了考生的綜合分析能力，同時也考查了考生的專業(yè)素養(yǎng)。所以，考生備考時既要多瀏覽引起社會廣泛關(guān)注的新聞事件和重大方針政策，又要根據(jù)自身所報考的崗位，了解本系統(tǒng)內(nèi)部的熱點事件和方針政策，并通過新華網(wǎng)、人民網(wǎng)等網(wǎng)站，了解相關(guān)的主流評論和政府方面的回應(yīng)，提高自身政治素養(yǎng)，增加知識儲備。

　　與時政熱點類問題相比，近三年的國考題目中，哲理思辨類的問題相對少些。哲理思辨類問題根據(jù)命題素材不同，一般將其分為三類形式，其中包括名言俗語類、哲理故事類、原理效應(yīng)類。

　　需要考生注意的是，2019國考面試中哲理思辨類問題不再只是說一句名言俗語讓考生談觀點，而是與其他考試形式結(jié)合。這就對考生提出了更高的要求。

　　反駁題是2018年出現(xiàn)的新題型，從出題形式來看，大多數(shù)反駁題會先給考生提供若干觀點和相關(guān)論據(jù)，再要求考生對這些觀點進行反駁，從目前已有的題目來看，多為三個互相關(guān)聯(lián)的觀點。從能力考查角度來看，反駁題重點考查考生的綜合分析能力。考試時一般會給出三個觀點要求考生一一進行反駁，考生的任務(wù)量更重，思考時間更緊迫。因此，相比傳統(tǒng)的題目更能考查出考生綜合分析能力的高低，而且可以在一定程度上避免模板化的答題思路。

　　反駁題之所以能夠得到命題人的青睞，源于其在考查考生能力方面具有的獨特優(yōu)勢。反駁題在2018年公考中出現(xiàn)，反映了命題人的新思路，雖然2019年的反駁題在形式以及內(nèi)容上都沒有什么創(chuàng)新，但是其在2019年國考中再次出現(xiàn)，表明它極有可能成為日后國考面試的“?？?rdquo;。因此，對于有志成為公務(wù)人員的考生來說，務(wù)必要重視反駁題這一新題型，及時復(fù)習(xí)，做好萬全準(zhǔn)備。

　　國考面試中，相較于其他部門，稅務(wù)部門涉及的漫畫題較多。從公務(wù)員考試的漫畫題來看，主要可以分為時政和哲理兩大類。時政類主要通過漫畫展現(xiàn)某個社會現(xiàn)象或政策，哲理類主要通過漫畫說明某個道理，主要考查考查考生的聯(lián)想能力、思維發(fā)散能力以及綜合分析能力。

　　大材料題的形式變化不大，但是需要考生注意的是，我們搜集到的題目材料內(nèi)容有限，真正面試時材料是有一定篇幅的，這就要求考生有比較強的閱讀理解能力，能夠在有限的時間內(nèi)從材料中找出自己需要的內(nèi)容。2018年的微材料題在形式上有所創(chuàng)新，考查內(nèi)容雖然傳統(tǒng)，但是用微信聊天截圖的方式將材料呈現(xiàn)出來，富有新意，使人眼前一亮;但是2019年的微材料題又回歸常態(tài)。不管怎樣，考生應(yīng)該調(diào)整好心態(tài)，在考試時冷靜地對待題目的創(chuàng)新形式，相信萬變不離其宗。

　　計劃組織協(xié)調(diào)能力也是國考面試考查的要素之一。國考面試對計劃組織協(xié)調(diào)能力的考查相對傳統(tǒng)，縱觀近三年面試題目，并沒有太多創(chuàng)新的地方，主要通過組織活動類題目考查。就命題特點而言，主要具有以下特色：

　　在2019年國家公務(wù)員面試中，對于組織活動類問題的考查，既有從總體流程進行考查的題目，也有從細節(jié)處重點考查的題目，就出題頻次來說，后者居多。在此提醒各位考生，在備考組織活動類問題時，既要做到從整體上明確活動組織過程，也要能夠在具體細節(jié)處做好說明。常見的設(shè)問方式包括“工作重點(或難點)是什么”“你如何做好準(zhǔn)備工作”“會遇到哪些困難”“前期活動如何做”等。

　　在近幾年的考查考生計劃組織協(xié)調(diào)能力的試題中，經(jīng)常出現(xiàn)與部門職能相結(jié)合設(shè)問的組織活動類問題，考官這樣設(shè)置題目就是為了能夠選拔出更為適合崗位要求的人才，這就要求考生在答題時既要體現(xiàn)出自己較好的組織協(xié)調(diào)能力，也要表現(xiàn)出自己的專業(yè)能力。尤其是鐵路公安系統(tǒng)的面試中，?？疾榭忌欠窬邆鋸氖戮煨袠I(yè)的偵查能力與案件分析判斷能力、應(yīng)變能力、人際交往意識與技巧、求職動機與擬任職位匹配性，考生在回答本題時需要結(jié)合自己的實際情況作出工作計劃。

　　應(yīng)急應(yīng)變能力也是國家公務(wù)員面試每年必考的測評要素。從2017—2019年國考面試來看，以創(chuàng)設(shè)情境的方式為主，設(shè)置的場景多以工作場景為主，比較貼近工作實際，并且題目中所創(chuàng)設(shè)的情境，基本都源于當(dāng)下的社會現(xiàn)實。通過觀察近三年國考面試，可以發(fā)現(xiàn)以下特點：

　　國考面試此類多考查工作危機類題目，面對不同的工作場景，考生做出的反映如何，處理是否妥當(dāng)，而對大環(huán)境下的公共危機類問題則較少關(guān)注。

　　觀察國考面試，對于應(yīng)急應(yīng)變能力的考查多與人際交往意識與技巧的考查相結(jié)合，面試題型呈現(xiàn)綜合性的特征，綜合考查考生的能力。

　　求職動機是指在一定需要的刺激下，直接推動個體進行求職活動以達到求職目的的內(nèi)部心理活動。當(dāng)個人的求職目的與擬任職位所能提供的條件一致時，個體勝任該職位工作并穩(wěn)定地從事該項工作的可能性較大。

　　縱觀近幾年國考面試題目，多次出現(xiàn)過考查求職動機與擬任職位匹配性的題目，尤其是外交部的面試題目中，考查考生求職動機與擬任職位匹配性的題目相對較多，考生在備考時需要注意。

　　在近幾年的公務(wù)員面試中考查考生言語理解與表達能力的題目出現(xiàn)頻率不斷提升的情況，很多部門的面試都出現(xiàn)了此類題型，并具有一定的部門特色。如外交部的面試中會出現(xiàn)演講題，鐵路公安會出現(xiàn)讓考生說一個開頭語的題目，而其他部門則偏重在面試中設(shè)置情景模擬對話題。

　　在考查言語理解與表達能力的題目中，或是需要考生發(fā)表一篇演講，或是需要考生模擬與他人溝通。考生要想作答好言語表達類問題，首先要清楚題目類型，是演講題、情景模擬對話題還是其他類型的題目。其次，根據(jù)不同題型選擇不同的答題方式，注意具體問題在表達技巧上的區(qū)別。最后，考生在作答此類問題時，既要注意運用人際交往意識與技巧，拉近與交流對象的關(guān)系，將自己代入情境，同時又要注意表達的情感化和口語化。

　　例題，其實人與樹是一樣的，越是向往高處的陽光，它的根就越要伸向黑暗的地底。你怎么看待這句話?請以此為主題發(fā)表一篇演講。

　　例題，現(xiàn)計劃開展“水上安全知識進校園”活動，你是活動組織者，組員小王和小張對采用何種活動形式有分歧，小張想要比較靈活的形式，而小王卻說應(yīng)該保守一點。你會如何與他們溝通?請分別進行模擬。

　　厚職解讀演講類例題題干中先闡述一則名人名言，考生需要充分了解此句名人名言的含義，即人要想實現(xiàn)自身的價值就要吃苦，然后圍繞自己確定的主題進行演講。這句話字面意思是人和樹的成長有共同點，越是要得到高處陽光的滋潤，就越需要深入泥土的深層去吸收更多的營養(yǎng)。引申含義就是，一個人想要得到大家都認為美好的東西，就必須要打好自己的根基，只有自己變得更強大，才會一步步走向勝利。同時，這句話還可以有另一層的引申意思，那就是不僅自身要強大，更要深入反方向去了解其他對手以及阻撓自己追求完美的障礙的特性，所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，了解這些潛在的對手和障礙后，才會更加堅定地、順利地得到更多高處的陽光的滋潤。

　　考生在回答現(xiàn)場模擬類例題時需要分別與小王與小張進行溝通，在溝通的過程中，考生可以采用先揚后抑的方法，比如在與小王溝通時可以說小王的活動形式容易操作，不易出錯，但是由于此次活動針對的是學(xué)生，如果形勢不夠新穎，不能夠更好地引起學(xué)生的興趣，所以應(yīng)該適當(dāng)靈活一些。