同事被領(lǐng)導(dǎo)批評如何勸慰
【模擬試題】
小李畢業(yè)于名牌大學(xué),負責單位宣傳工作。一段時間后,領(lǐng)導(dǎo)找他談話,批評他信息報送數(shù)量少,網(wǎng)站更新不及時。小李認為,自己都是按照各部門上報的信息編寫的,感到很委屈。作為小李的同事,你將如何勸導(dǎo)他?請現(xiàn)場模擬一下。
【參考解析】
小李,看你最近心情一直不太好,是不是還在想前兩天領(lǐng)導(dǎo)批評你的事呢。其實我能理解你的委屈,我也知道你是名牌大學(xué)畢業(yè),能力也確實很強,做這份工作也一直兢兢業(yè)業(yè),在單位的宣傳工作中,你也是一直按照要求工作,付出了很多努力,現(xiàn)在被批評了,肯定會有些情緒低落,都是正常的。另外,你在做工作時可能確實是沒有一些明確的要求,以往老同事做這份工作都是照著經(jīng)驗來的,你剛來缺乏經(jīng)驗,沒做好也正常。
但是,小李,委屈歸委屈,咱們還得好好想想領(lǐng)導(dǎo)對我們的批評啊,領(lǐng)導(dǎo)批評向來都是對事不對人的,領(lǐng)導(dǎo)也是希望你的工作能越做越好,這也是在不斷鍛煉你的能力,更是在推動工作的更好開展啊。我們單位的宣傳工作有多重要你也知道,它能夠為群眾普及很多政策性內(nèi)容,也是讓群眾更了解單位的重要一環(huán),所以,一旦信息報送少、更新不及時就會讓群眾質(zhì)疑我們的工作能力、工作效率,也無法讓群眾及時查閱到自己想了解的內(nèi)容。
雖然信息都是按照各部門上報的信息編寫的,但是其中也需要我們做好靈活應(yīng)對,所以你沒事的時候可以多向以前在這一崗位工作的老同事請教請教,獲取一些好的經(jīng)驗,方便更好的開展工作,當然,遇到拿不準的情況也可以多和領(lǐng)導(dǎo)溝通,讓領(lǐng)導(dǎo)給咱們一些指點建議,你在與各部門對接時,更要及時做好溝通,保障能掌握更多信息。我相信,憑你的能力,只要愿意在崗位上發(fā)揮自身才能,在做宣傳工作時勤思考,多創(chuàng)新,就能把工作的質(zhì)量做得更好,讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。所以,就別委屈啦,咱一起好好研究研究。
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