布爾津縣2019年高校畢業(yè)生“三支一扶”及 基層社會(huì)管理和公共服務(wù)工作人員招募簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步建強(qiáng)布爾津縣基層人才力量，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作，現(xiàn)面向社會(huì)補(bǔ)招高校畢業(yè)生“三支一扶”工作人員6人、基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位工作人員5人。
一、招募原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和“就高、就近，適當(dāng)照顧貧困生和零就業(yè)家庭”并舉的原則。
二、招募崗位及數(shù)量
1.招募高校畢業(yè)生“三支一扶”工作人員6名，服務(wù)時(shí)間2020年1月1日--2021年8月31日；
2.招募基層社會(huì)管理和公共服務(wù)工作人員5名，服務(wù)時(shí)間2020年1月1日--2023年12月31日。
具體崗位詳見附件1《布爾津縣2019年高校畢業(yè)生“三支一扶”及基層社會(huì)管理和公共服務(wù)工作人員招募職位表》。
3.報(bào)考人員每人僅限報(bào)考1個(gè)職位。
三、招募對(duì)象
計(jì)劃招募對(duì)象為布爾津縣生源或戶籍的全日制普通高校畢業(yè)生（2017年至2019年畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)、歷屆畢業(yè)生）。重點(diǎn)招募基層服務(wù)單位急需、緊缺的優(yōu)秀高校畢業(yè)生和回生源地未就業(yè)畢業(yè)生，不含定向、委培生和已落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生。
四、招募條件
（一）政治素質(zhì)好，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)黨的基本路線、方針政策和新疆工作總目標(biāo)；
（二）大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有工作崗位所需要的專業(yè)知識(shí)；
（三）具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；
（四）身體健康；
（五）曾參加過(guò)“三支一扶”、基層社會(huì)管理和公共服務(wù)工作的人員及參加考試招募后辭職的人員，不再招募。凡在招募報(bào)名中提供虛假信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消招募資格。
五、招募程序及時(shí)間安排
招募程序主要有報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、崗前培訓(xùn)、聘用等。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月7日--12月15日
2.報(bào)名地點(diǎn)：布爾津縣人力資源和社會(huì)保障局2樓（人事人才服務(wù)大廳）
3.報(bào)名聯(lián)系人：娜孜、劉志勇
4.報(bào)名聯(lián)系電話：0906--6528381
（二）資格審查
資格審查時(shí)間：2019年12月16日--17日由縣人社局負(fù)責(zé)。
（三）面試
1.面試通知單領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2019年12月18日，布爾津縣人力資源和社會(huì)保障局2樓（人事人才服務(wù)大廳）
2.面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試，采用國(guó)家通用語(yǔ)言答題。
3.面試時(shí)間擬定于2019年12月19日，面試地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。
4.面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，于2019年12月20日在布爾津縣政府網(wǎng)（http://www.brj.gov.cn/）、人社局一樓大廳公布。
（四）體檢、政審（2019年12月24日--25日）
1.體檢人員根據(jù)成績(jī)從高到低，按擬招聘崗位人數(shù)1︰1的比例確定。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，到縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
2.體檢不合格本人申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可復(fù)查一次，費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢不合格者不能聘用。因體檢不合格或報(bào)考人員自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的職位空缺時(shí)，在同職位報(bào)考人員中按成績(jī)依次遞補(bǔ)參加體檢。
3.對(duì)進(jìn)入體檢的人員進(jìn)行政治審查?？忌杼顚憽墩彵怼?。因政審不合格，職位出現(xiàn)空缺時(shí)，按成績(jī)排名從該職位中依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、政審、公示。
4.體檢時(shí)間擬定于：2019年12月24日。
（五）調(diào)劑
所有職位按照規(guī)定的程序確定人員后，若個(gè)別職位出現(xiàn)空缺，可視情況進(jìn)行調(diào)劑。
（六）公示
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)確定的擬聘用人員，在布爾津縣政府網(wǎng)(www.brj.gov.cn)、人力資源服務(wù)中心進(jìn)行為期7天的公示。對(duì)群眾舉報(bào)有弄虛作假不良行為的，經(jīng)查實(shí)，將取消聘用資格。
（七）崗前培訓(xùn)
由縣人社局組織高校畢業(yè)生“三支一扶”及基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者予以聘用。
（八）聘用
1.經(jīng)公示無(wú)異議的聘用人員，2020年1月2日前：
由縣人力資源和社會(huì)保障局組織高校畢業(yè)生“三支一扶”招募人員與服務(wù)單位簽訂《新疆高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃協(xié)議書》，服務(wù)單位落實(shí)好大學(xué)生的學(xué)習(xí)、工作、生活等相關(guān)事宜；
由縣人力資源和社會(huì)保障局、用人單位與聘用基層社會(huì)管理和公共服務(wù)工作人員共同簽訂三方勞動(dòng)合同。用工合同三年一簽，試用期2個(gè)月，在試用期間，經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違紀(jì)及弄虛作假行為的，解除錄用合同；實(shí)施日常加年底考核工作機(jī)制，經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)重大工作問(wèn)題，解除用工合同。
2.擬聘用人員逾期3天不報(bào)到取消聘用資格。
六、其他
本簡(jiǎn)章未盡事宜，由布爾津縣人事領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
布爾津縣人力資源和社會(huì)保障局
布爾津縣統(tǒng)一招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年12月5日
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