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丹棱縣公安局關于公開招聘警務輔助人員和編外用工人員的公告
為進一步加強丹棱縣社會治安管控力度，有效預防和打擊各類違法犯罪，更好地服務全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，本著“面向社會、統(tǒng)一標準、公開平等、競爭擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘勤務類警務輔助人員和編外用工人員，協(xié)助從事相關工作。具體事宜公告如下：
一、招聘崗位及名額
本次招聘勤務類警務輔助人員3名（限男性）；編外用工人員10名（交通管理工作崗位，限男性）。
二、招聘對象、范圍及報考條件
（一）招聘對象
具有高中及以上學歷人員。
（二）招聘范圍
戶籍在眉山市行政區(qū)域內。
（三）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規(guī)，品行端正。
2.自愿從事警務輔助工作，服從組織安排，具有全心全意為人民服務的宗旨意識。
3.年齡在18周歲以上，35周歲以下(按報名截止日期計算)。
4.身體健康，體貌端正，無殘疾，無紋身，膚表無異常，身體裸露部位無明顯疤痕、色素癍；無口吃，無重聽，無色盲、色弱，無嚴重傳染性疾病和慢性??；雙眼單裸視（標準對數(shù)視力）在4.7（含）以上或矯正視力在5.0（含）以上；身高170cm及以上，具有正常履行職責的身體條件。
5.同等條件下，退役士兵、警察類或政法院校畢業(yè)生、居住在本轄區(qū)內人員優(yōu)先錄用。
6.有下列情形之一的，不得報考：
（1）受過刑事處罰或者治安管理處罰；
（2）有較為嚴重的個人不良信用記錄；
（3）因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘，不滿5年的；
（4）家庭成員或近親屬被判處刑罰、本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動；
（5）涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（6）具有吸毒史，有影響面容且難以治愈的皮膚病，或者外觀存在明顯疾病特征的；
（7）曾在本市公安機關從事警務輔助工作，自行辭職不滿1年的；
（8）不適合從事警務輔助工作的其他情形。
三、報名及資格審查
（一）報名方式：采用現(xiàn)場報名方式。
（二）報名時間：2019年11月28日9時至2019年12月4日18時。（工作日）
（三）報名地點：丹棱縣公安局規(guī)范警務輔助人員管理工作領導小組辦公室（縣公安局506室）。
（四）報名要求：
1.符合報考條件人員報名時須攜帶有效身份證件、學歷證書原件及復印件以及1張正面2寸免冠彩色照片；
2.退役士兵還須持退伍證原件及復印件。
（五）資格審查：報名人員持上述材料先進行資格審查，審查合格后再填寫《報名登記表》（在報名處領?。?。報名所提供的材料須真實有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其報名資格或聘用資格，資格審查貫穿招聘全過程。
四、考試
考試分為體能測試和面試?？荚嚳偝煽儼礉M分100分計算，其中體能占總成績的50%，面試占總成績的50%。實際參考人數(shù)大于招聘人數(shù)的，按照招聘名額全額招聘；實際參考人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的，擬招聘人員考試總成績不得低于60分。
（一）體能測試
1.體能測試參照公安部頒布的《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》設定測試項目和評分標準，體能測試項目為：男子1000米跑、4x10米往返跑、立定跳遠和俯臥撐，體能測試總成績?yōu)?00分，測試項目各占25分。
2.體能測試時間及測試地點另行通知。
（二）面試
1.面試方式采取結構化面試，面試總成績?yōu)?00分。
2.面試時須持本人身份證、面試時間和地點另行通知。
（四）考試總成績計算方式
考試總成績﹦體能成績×50%+面試成績×50%。
五、體檢和政審
（一）體檢人員確定
根據(jù)考試總成績從高到低順序依次等額確定體檢人員，最后一名總成績相同的，以面試成績從高到低依次確定。
（二）體檢標準
體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》執(zhí)行。
（三）體檢時間、地點和費用
體檢時間、地點另行通知,體檢費用自理。未按規(guī)定時間到指定地點完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。
（四）復檢及政審
考生對體檢結論有質疑的，可在接到體檢結論通知之日起2日內提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結果以復檢為準。體檢合格人員確定為考察人選，并根據(jù)《公安機關錄用人民警察考核和政審工作暫行規(guī)定》進行政審。因體檢、政審出現(xiàn)的缺額，經(jīng)公安局黨委研究同意后按總成績從高到低依次確定遞補人員，遞補人員總成績相同的，以面試成績從高到低依次確定。
六、公示
考試、體檢、政審合格的，確定為擬聘用人員，并在丹棱縣公安局官方微博《@丹棱公安》、微信公眾號《丹棱縣公安局》公示，公示期限為5天，接受社會監(jiān)督，舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要線索。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的、不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用；對暫緩聘用出現(xiàn)的缺額不再遞補。
七、崗前培訓
對公示無異議的人員，由公安機關統(tǒng)一組織培訓。培訓合格者，按程序辦理相關手續(xù)。
八、聘用管理與工資待遇
擬聘人員經(jīng)崗前培訓合格后，按照《勞動合同法》的相關規(guī)定實行合同制管理，擬聘人員試用期為1個月，試用期滿考核合格的，正式簽訂勞動用工合同，予以正式聘用。首次簽定合同期為1年，勞動合同期滿后，自行終止，自動解除勞動關系，根據(jù)工作需要及個人表現(xiàn)繼續(xù)聘用。
（一）試用期間，發(fā)放月基本工資。
（二）正式聘用后，每月工資按照縣公安局《警務輔助人員管理工作細則》執(zhí)行，編外用工人員工資參照警務輔助人員標準執(zhí)行。“五險”單位部分由縣公安局按政策為聘用人員繳納單位應繳部分；個人部分由本人承擔，每月在工資內扣除。
（三）縣公安局負責對聘用人員進行年度考核和工資發(fā)放，用人部門嚴格按照公安機關人民警察的《紀律條令》、《內務條令》等相關規(guī)定對聘用人員進行日常管理，對違反有關工作紀律規(guī)定的，及時按相關規(guī)定予以處理或解聘；年終縣公安局對聘用人員全年的工作績效考核情況進行匯總，對考核不合格的予以解聘。
九、紀律與監(jiān)督
本次招聘嚴格按照人事考試的有關規(guī)定執(zhí)行，縣公安局駐局紀檢組將派員全程監(jiān)督，對報考人員或工作人員違反考試紀律的，按有關規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話：028-37208757。
本招聘公告由丹棱縣公安局負責解釋。
特此公告。
聯(lián)系電話：028-37205755
丹棱縣公安局
2019年11月27日
