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2020國(guó)家公務(wù)員面試中常見的誤區(qū)及解決方法

來源:厚職公考     2019-11-02 10:43:26


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  大部分經(jīng)過筆試戰(zhàn)場(chǎng)的考生進(jìn)入到面試以后會(huì)有這樣的一種心態(tài),認(rèn)為只要把題目答好就可以了,其實(shí)不然,真正需要做到的是內(nèi)外兼修,錯(cuò)把面試當(dāng)筆試就是最大的誤區(qū)之一,除此以外還存在的一些其他誤區(qū),厚職公考專家在此給各位列舉說明一下:
  第一方面:精神萎靡、不自信。
  (一)具體表現(xiàn)為在進(jìn)場(chǎng)行進(jìn)時(shí)彎腰駝背,問好時(shí)聲音過小不洪亮,坐到考生席位置時(shí)呈癱狀,無意間總會(huì)嘆氣,兩眼到處亂飄,不敢直視考官;這些具體的表現(xiàn)只會(huì)讓考官覺得考生是緊張焦慮并且不成熟、不自信的。
  (二)面對(duì)這種情況,中公教育給大家的建議是:一,可以通過觀看往年的高分視頻先總結(jié)出別人在答題時(shí)呈現(xiàn)出的狀態(tài)比較優(yōu)秀的地方再進(jìn)行學(xué)習(xí);二,開始進(jìn)行模仿訓(xùn)練,如果是在家的話可以讓家人幫忙查找對(duì)比自身的不足,以此來改進(jìn);如果條件允許還是需要進(jìn)行模擬訓(xùn)練,因?yàn)樵谀M過程中可以有專業(yè)的老師幫助糾正禮儀,從而提升自己的狀態(tài)。
  第二方面:死記模板、套路化。
  (一)具體表現(xiàn)為在學(xué)習(xí)的過程中每一種測(cè)查要素分別記憶模板,在實(shí)際考場(chǎng)不仔細(xì)審題一味的背模板。比如人際關(guān)系中不分青紅皂白只要出現(xiàn)了問題就反思自己,別人的錯(cuò)誤也是自己的錯(cuò)誤。只要自己犯了錯(cuò)誤全部都是經(jīng)驗(yàn)不足、能力不強(qiáng)、溝通不到位。這種是考官最不喜歡的作答,因?yàn)榉刺茁坊浅?yán)重,如果讓考官感覺到你的“套路”,就會(huì)面臨低分的風(fēng)險(xiǎn)。
  (二)面對(duì)這種情況,中公教育給大家的建議是:一,熟悉各類測(cè)評(píng)要素的應(yīng)試技巧和方法,這是基礎(chǔ);二,在題目中找準(zhǔn)問題的關(guān)鍵詞找到答題的中心所在,不同關(guān)鍵詞會(huì)有不同的表述、不同的作答方向;三,融入自己的生活實(shí)際、工作經(jīng)歷等等,確保作答內(nèi)容的針對(duì)性,避免套路化。比如人際關(guān)系題中應(yīng)當(dāng)要抓準(zhǔn)題干中不同主體,各自的身份,以及在題干中呈現(xiàn)的情境、問題進(jìn)行具體分析,這樣才能保證作答的針對(duì)性,使得內(nèi)容不空不套路。
  第三方面:蜻蜓點(diǎn)水,沒深度。
  (一)具體表現(xiàn)為分析不夠深刻,對(duì)于題目也能分析出東西但是分析問題不夠到位,具體內(nèi)容展不開,論述不夠深刻,措施不具體,發(fā)現(xiàn)不了題目的中心思想。
  (二)面對(duì)這種情況,中公教育給大家的建議是:一,平時(shí)多積累熱點(diǎn)知識(shí),可以通過學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、新聞1+1、超級(jí)演說家、新華網(wǎng)、人民日?qǐng)?bào)等節(jié)目增加知識(shí)儲(chǔ)備;二,整理往年的考試試題及解析,多思考總結(jié)歸類,了解問題的本質(zhì)所在,更好的分析問題。
  通過厚職公考專家以上的一些分析相信大家對(duì)面試中常見的問題也有了一個(gè)基本的認(rèn)識(shí),歸結(jié)到底其實(shí)就是內(nèi)在和外在同等重要,我們既應(yīng)該做到對(duì)問題有自己獨(dú)到的見解,又應(yīng)該做到外在的落落大方,這樣才能夠在面試中取得優(yōu)秀的成績(jī)。
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