10月14日，2020年國考公告和職位表相繼發(fā)布。本次國考共計劃招錄2.4萬余人，涉及中央和國家機關86個單位、23個直屬機構。相比去年，招錄人數(shù)大幅增加。
小編在翻看職位表時發(fā)現(xiàn)，2020年國考專業(yè)要求涵蓋很廣，熱門專業(yè)包括財務類、法學類、經(jīng)濟學、計算機類、電子信息類、語言類、城市管理、臨床醫(yī)學類等等。雖然專業(yè)涵蓋廣，但還是有不少小伙伴找不到自己專業(yè)的職位，只能篩選那些不限專業(yè)的職位了。那今年國考不限專業(yè)的職位多嗎？報考條件高嗎？本文，厚職公考小編就來分析下2020年國考中不限專業(yè)的職位。
2020年國考不限專業(yè)的職位多嗎？
小編統(tǒng)計了今年國考職位表中不限專業(yè)的崗位，并和近兩年國考不限專業(yè)的職位做了對比，如下圖所示：
通過統(tǒng)計小編發(fā)現(xiàn)，近年來國考專業(yè)要求越來越嚴苛，不限專業(yè)職位逐年遞減。2020年國考不限專業(yè)減少至107個職位，僅占總職位的0.77%；招錄331人，占總人數(shù)的1.37%。而這些職位可想而知競爭要有多激烈，所以建議能小伙伴們盡量報考有專業(yè)限制的職位；而不得已報考這些職位的考生一定要努力準備筆試，提高上岸幾率。
二、2020國考有哪些職位不限專業(yè)？
雖然不限專業(yè)的職位不多，但還是給很多小伙伴帶來了曙光。那這些職位如何分布呢，報考條件如何，小編給大家分析？
1.從上表我們看出，87%專業(yè)不限的職位集中在中央國家行政直屬機構（省級及以下）中，共83個職位，307人。那這些職位都有哪些？小編也幫大家篩選出來了，如下：
中央國家行政直屬機構（省級及以下）不限專業(yè)職位一覽
一目了然，這83個職位中有80個都是各省森林消防總隊的招錄，這些職位報考條件還是比較嚴苛，本科及以上學歷，要求兩年基層工作經(jīng)驗，有專業(yè)科目考試，最重要的是面向?qū)Ｂ毾狸爢T報考，最后這個條件就把大多數(shù)考生排除在外了。
另外，還有山東和青海海事局、拉薩海關3個職位不限專業(yè)，但是僅面向服務基層項目人員招錄。
二、參公事業(yè)單位23個職位全部面向服務基層項目人員招錄。
同樣，小編也篩選出了參公事業(yè)單位中23個不限專業(yè)的職位，如下：
參公事業(yè)單位不限專業(yè)23個職位
這23個職位全部面向服務基層四項目人員招錄，其中有10個職位屬于國家統(tǒng)計局各省調(diào)差總隊，12個職位屬于氣象局，還有1個職位是水利部淮河水利委員會的。這些職位報考條件不高，但可惜僅面向四項目人員招錄。
三、中央機關的職位對專業(yè)要求最嚴格
不同于往年，今年中央黨群機關沒有不限專業(yè)的職位；而往年專業(yè)要求嚴苛的中央國家行政機關出現(xiàn)了1個專業(yè)不限職位，我們來圍觀一下：
這個職位屬于住房和城鄉(xiāng)建設部。乍一看，報考條件也不高，本科以上學歷，2年基層工作經(jīng)歷。但是，這里小編就要提醒大家“備注”一欄的重要性了，因為這個職位的“備注”欄明確注明：限聽力殘疾四級的人員報考，需持有《中華人民共和國殘疾人證》。
很多考生在報名時不看備注欄，很容易遺漏像這種很重要的報考條件。所以小伙伴們在篩選職位時要注意，一定看清楚每個欄目的條件。
四、82.5%不限專業(yè)的職位分布在市（地）級單位。
各機構層次不限專業(yè)職位統(tǒng)計
通過統(tǒng)計小編發(fā)現(xiàn)，不限專業(yè)職位有85個崗位都在市（地）級單位，占不限專業(yè)總職位的82.5%；21個職位在縣（區(qū)）級及以下，僅有一個在中央機關。
最后，小編提醒大家兩點：
這些不限專業(yè)的職位看似“美好，實則條件嚴苛。
通過分析2020年國考不限專業(yè)的職位小編發(fā)現(xiàn)，雖然這些職位在專業(yè)上放寬了條件，但其他條件相對就比較嚴苛，大多數(shù)職位僅特殊身份人才能報考。比如，這次83個森林消防總隊的職位，僅限專職消防隊員報考；參公事業(yè)單位的23個職位全部面向服務基層四項目人員，中央僅有的一個職位還面向殘疾人找了。所以這些不限專業(yè)職位看似”美好“，而能報考的同學寥寥無幾。但對具有這些特殊身份的同學還是非常有利的，一定要抓住此次機會。
2.篩選不限專業(yè)職位時，注意關鍵詞。
國考不限專業(yè)的職位在專業(yè)要求一欄表述上有四種：不限、不限專業(yè)、無限制、無要求四種，大家在篩選的時候千萬不要漏掉一種。
以上，就是厚職公考小編對2020年國考不限專業(yè)職位的分析，希望能對大家接下來選報職位有所幫助。最后小編提醒大家，國考每年一次機會難得，選報職位盡量選擇和自己多方匹配的職位，減少競爭率。
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