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鄂州市2019年度市直機關（參公管理單位）公開遴選公務員公告
為加大面向基層一線公開遴選公務員力度，暢通基層干部向上級機關交流通道，同時拓寬市直機關公務員隊伍來源渠道，進一步改善市直機關公務員隊伍結構，根據《中華人民共和國公務員法》、《鄂州市公務員公開遴選實施細則（試行）》等相關規(guī)定，市委組織部決定統(tǒng)一組織開展2019年度市直機關（參公管理單位）公開遴選公務員工作?，F將有關事項公告如下：
一、公開遴選職位
15家市直機關（參公管理單位），共公開遴選20個一級主任科員以下及相當層次職級職位計劃，具體職位詳見《鄂州市2019年度市直機關（參公管理單位）公開遴選公務員職位計劃表》（見附件1）。
二、遴選范圍及條件
（一）遴選范圍
1.鄂州市區(qū)（開發(fā)區(qū)）級以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員和區(qū)（開發(fā)區(qū)）級以下參照公務員法管理機關（單位）中已進行登記備案且在編在崗的工作人員。
2.中央、省、市級機關設在鄂州市區(qū)級以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報考。
（二）基本資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
2.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參公管理事業(yè)單位人員工作經歷。其中，選調生應具有兩年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作經歷。
3.年度考核均為稱職以上等次。
4.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷，現擔任與報考職位相同層次的職務（職級）。
5.年齡在35周歲以下（1984年11月30日以后出生），特殊職位或緊缺專業(yè)人才，不超過40周歲。
6.大學本科以上文化程度。
7.身體健康。
8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得報名參加公開遴選
1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
2.受處分期間或者未滿影響期限的。
3.按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。
4.試用期內的新錄用公務員。
5.任職試用期內的公務員。
6.2019年度參加過各級公開遴選、公務員招錄考試的公務員。
7.報考人員不得報考有回避關系的遴選職位。
報考人員基層工作時間和公務員工作時間均計算至2019年11月30日。
三、公開遴選程序
（一）報名及資格審查
報考人員下載填寫《鄂州市2019年度市直機關（參公管理單位）公開遴選公務員報名登記表》（見附件2），各區(qū)（開發(fā)區(qū)）及以下報考人員須經所在單位黨組（黨委）推薦，并經區(qū)委組織部（開發(fā)區(qū)黨工委）同意；各雙管單位、派出單位須根據干部管理權限，經其組織人事部門同意，攜帶《報名登記表》、有效期內居民身份證、學歷學位證書、公務員錄用審批表（選調生還需提供選調生錄用審批表）、公務員登記表或參公登記表、最低服務期限證明材料及遴選單位要求的其他材料，在規(guī)定的時間到報考職位所在機關（單位）人事教育科現場進行報名。
報名時間：2019年11月1日（星期五）上午8：30—2019年11月5日（星期二）下午17：30截止。
各遴選機關（單位）對照遴選職位要求，對報考人員的資格條件進行審查。資格審查完成后請于2019年11月6日下午17：00前將《鄂州市2019年度市直機關（參公管理單位）公開遴選公務員報名登記表》和《鄂州市2019年度市直機關（參公管理單位）公開遴選公務員報名匯總表》（見附件3）報送市委組織部。
（二）職位改報
市委組織部對計劃遴選人數與成功報名人數未達到5:1比例的職位進行公告，集中組織報考達不到遴選5:1開考比例職位的考生進行現場改報，經改報后仍然達不到遴選開考比例的職位予以核減或取消。
改報時間：2019年11月13日（星期三）上午8：30—下午17：30截止。
報名和改報結束后，對符合資格條件的報考人員，由市委組織部集中發(fā)放準考證。符合報考條件且報名成功的報考人員一般不得放棄，有特殊原因放棄考試的，應在考試前三天向市委組織部提出書面申請。無故棄考的3年內不得參加公開遴選考試。
（三）考試
1.筆試。筆試主要測試報考者政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力和綜合素質及競爭職位所必備的專業(yè)知識和業(yè)務技能。筆試人員持準考證和第二代有效期內居民身份證按照規(guī)定時間到指定地點參加考試。
筆試時間：2019年11月23日（星期六）上午8:30—11:30。
2.面試。進入面試人員按筆試成績從高分到低分的順序，按遴選職位3:1的比例確定。進入面試人員憑準考證和第二代有效期內居民身份證按照規(guī)定時間到指定地點參加面試。
面試時間：2019年12月7日（星期六）上午8：30開考。
3.考生綜合成績采用百分制折算。綜合成績=筆試成績×50％+面試成績×50％。
面試人員因特殊情況經批準后放棄面試的，該遴選職位面試人員按照筆試綜合成績由高分到低分依次遞補。
（四）考察和體檢
1.考察。遴選對象采取差額考察的辦法。依據考試綜合成績從高分到低分的順序，按職位遴選人數與考察對象人數1.5:1的比例確定考察人員名單。遴選單位根據遴選職位要求，組織考察組深入考察對象工作單位，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察。
2.體檢。遴選機關（單位）組織考察對象進行體檢。體檢必須在具有公務員體檢資質的醫(yī)療機構進行。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。報考對象對體檢結論有疑問的，可按有關規(guī)定申請復檢一次。
考察和體檢出現不合格情況的，可按照考試綜合成績從高分到低分的順序，依次遞補考察和體檢對象。
（五）研究決定與公示
遴選用人單位根據考察和體檢情況，集體研究決定擬任職人選，報市委組織部。
市委組織部和遴選用人單位將擬任職人員名單，分別在鄂州黨建網、擬遴選人員原工作單位和遴選用人單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任職的，報市委組織部審批，辦理試用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格，并按綜合成績從高分到低分的順序，依次遞補考察、體檢及公示的對象。
（六）試用與任職
公開遴選人員實行試用期制，試用期為6個月。試用期內，遴選擬任職人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿后，由遴選用人單位對遴選擬任職人員進行考核?？己撕细竦?，報市委組織部審批，辦理正式調動手續(xù)，并按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。
中共鄂州市委組織部
2019年10月12日
