關(guān)于招聘普洱市監(jiān)察委員會(huì)監(jiān)察輔助人員的公告
為進(jìn)一步深化監(jiān)察體制改革工作，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，鞏固深化反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，普洱市監(jiān)察委員會(huì)委托普洱寶力管理服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘監(jiān)察輔助人員55名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
監(jiān)察輔助人員55名，其中，男性40名，女性15名。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過筆試、面試、體檢、公示、聘用等方式面向社會(huì)公開招聘。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.擁護(hù)黨的路線方針政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派；
2.具有全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡18周歲以上30周歲以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年10月13日）；
3.戶籍限普洱市戶口；
4.五官端正，身心健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；
5.能熟練運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件，能準(zhǔn)確、快速地進(jìn)行計(jì)算機(jī)文字錄入和編輯等；
6.中共黨員、復(fù)退軍人在同等條件下優(yōu)先錄用。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不予聘用
1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的；
3.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開除公職或者辭退的；
4.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
5.本人家庭成員或直系親屬被判處刑罰的；
6.本人或家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
7.正在接受組織審查或受處分且處分期未滿的；
8.國家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的。
四、招聘流程
?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查
采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行，不接受委托或其他方式報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間
2019年10月14日至10月25日上午9:00-11:30，下午14:30-17:30（周末及節(jié)假日除外），逾期不再受理報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話
普洱寶力管理服務(wù)有限公司服務(wù)廳（思茅區(qū)人民西路71號(hào)金德酒店一樓），聯(lián)系電話：0879-2126888轉(zhuǎn)808。
3.報(bào)名所需材料
?。?）本人有效居民身份證及復(fù)印件；
?。?）個(gè)人近期一寸免冠彩照3張；
?。?）畢業(yè)證書、學(xué)歷證書及其他證書復(fù)印件；
（4）本人是中共黨員或預(yù)備黨員、復(fù)退軍人的證明材料；
（5）社會(huì)在職人員須提交單位同意報(bào)考證明及相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明、資格證等原件、復(fù)印件；通過資格審查的考生方可參加報(bào)名及考試；
?。?）符合招聘條件的其他材料。
4.報(bào)名資格審查
報(bào)名者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，持所需材料，到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。資格審查后，填寫《普洱市監(jiān)察委員會(huì)監(jiān)察輔助人員報(bào)名資格審查表》。
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1.筆試
對(duì)資格初審合格的人員，進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容主要是黨章、黨紀(jì)黨規(guī)、法律相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)的測(cè)試，以及Word、Excel等辦公軟件的運(yùn)用。筆試采取在計(jì)算機(jī)上測(cè)試的方式進(jìn)行，筆試總分為100分（其中基礎(chǔ)知識(shí)30分，計(jì)算機(jī)操作70分），占考試綜合成績(jī)的50%。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試
依據(jù)筆試成績(jī)，按分?jǐn)?shù)從高到低按1:2的比例確定進(jìn)入面試人員。主要考察考生的分析問題、語言表達(dá)及應(yīng)變能力、氣質(zhì)形象等方面的綜合素質(zhì)。面試成績(jī)占考試綜合成績(jī)的50%。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.考試綜合成績(jī)
考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
（三）體檢
根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排名，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
體檢由普洱寶力管理服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施，參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。因自愿放棄體檢、體檢不合格產(chǎn)生的空缺，則按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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體檢合格后，對(duì)擬聘用人選進(jìn)行政審。政審合格后，填寫錄用表格，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。因政審不合格產(chǎn)生的空缺，則按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、聘用
1.擬聘用人員經(jīng)公示（公示時(shí)間為5個(gè)工作日）無異議后與普洱寶力管理服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，再由普洱寶力管理服務(wù)公司派遣到普洱市監(jiān)察委員會(huì)工作，日常管理和考核由普洱市監(jiān)察委員會(huì)負(fù)責(zé)。初次簽訂勞動(dòng)合同實(shí)行2個(gè)月試用期，試用期滿后經(jīng)考核合格正式聘用，不合格解除勞動(dòng)合同。
2.勞動(dòng)合同兩年簽訂一次，合同期滿后對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，根據(jù)崗位需要續(xù)簽勞動(dòng)合同，不合格不再簽訂勞動(dòng)合同。
3.因聘用人員在試用期內(nèi)不合格或其他因素出現(xiàn)人員空缺的，按綜合成績(jī)（在初次簽訂勞動(dòng)合同期限內(nèi)）從高分到低分依次遞補(bǔ)聘用。
4.工資待遇：3053元/月（不含五險(xiǎn)單位應(yīng)交部分）。享受春節(jié)、中秋、生日等工會(huì)福利待遇。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體、社會(huì)監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0879-2189210
此次招聘工作相關(guān)公告、通知及信息，將同時(shí)通過普洱紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)（http://pejw.pes.gov.cn/）或者普洱市人民政府網(wǎng)（http://www.puershi.gov.cn/）招聘信息欄以及普洱市公共就業(yè)與人才服務(wù)中心微信公眾號(hào)“普洱就業(yè)”、普洱寶力管理服務(wù)有限公司微信公眾號(hào)“普洱寶力管理服務(wù)”等媒體面向社會(huì)公開發(fā)布。報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)關(guān)注瀏覽上述媒體。
本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生不要相信任何宣傳傳單，以免受騙上當(dāng)。
普洱市監(jiān)察委員會(huì)
普洱寶力管理服務(wù)有限公司
2019年10月10日
單位（機(jī)構(gòu)）付費(fèi)發(fā)布信息及宣傳推廣，
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