江蘇常州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2019年公開(kāi)招聘社會(huì)化用工人員簡(jiǎn)章
為加快推動(dòng)經(jīng)開(kāi)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化用工人員。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘30人(其中街道14人)，招聘崗位開(kāi)考比例為1:3。招聘崗位條件詳見(jiàn)《江蘇常州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2019年公開(kāi)招聘社會(huì)化用工人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。
二、招聘條件
1.常州市戶(hù)籍;
2.年齡在35周歲以下(1984年1月1日以后出生);部分崗位放寬至40周歲以下(1979年1月1日以后出生)，詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表(附件1);
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)本職工作，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì);
4.未受過(guò)黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)處分，無(wú)違法記錄;
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
三、報(bào)名
本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2019年10月12日—10月13日(上午9:00—11:30，下午14:00—17:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：?jiǎn)挝淮a 01至10崗位報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在江蘇常州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部9033會(huì)議室(東方東路168號(hào));單位代碼 11至13崗位報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在潞城街道辦事處207辦公室(富民路280號(hào))。
3.報(bào)名資料：報(bào)名時(shí)需提交本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)或資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)材料(以上材料均需提供原件和復(fù)印件1份);《江蘇常州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2019年公開(kāi)招聘社會(huì)化用工人員報(bào)名表》(附件2)1份;近期1寸免冠彩色證件照2張(1張貼在《報(bào)名表》上)。
4.注意事項(xiàng)：報(bào)考人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，組織人事部門(mén)將根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行資格審查。凡弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，如經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。資格審查合格者當(dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。
四、考試
考試采用筆試和面試相結(jié)合的辦法。
1.筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)及寫(xiě)作。
2.筆試時(shí)間：2019年10月26日上午9:00—11:00。
報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。
3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
4.綜合成績(jī)計(jì)算：筆試、面試成績(jī)各占50%(筆試、面試成績(jī)均按百分制折算)。筆試、面試成績(jī)合成后的總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
五、體檢
根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
根據(jù)考試、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在本簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);不符合聘用條件的，不予聘用。
七、聘用及待遇
1.被聘用人員統(tǒng)一實(shí)行人才派遣制，由指定的人才派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同。
2.被聘用人員其待遇及管理按照經(jīng)開(kāi)區(qū)社會(huì)化用工人員相關(guān)管理辦法執(zhí)行。具體待遇情況如下：
根據(jù)所聘用的崗位等級(jí)、服務(wù)年限和績(jī)效考核情況，享受崗位基本薪酬和崗位績(jī)效薪酬，全年總收入預(yù)計(jì)在7—10萬(wàn)元(含崗位基本薪酬、崗位績(jī)效薪酬及各類(lèi)保險(xiǎn)、公積金等)。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
考試錄用工作，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
咨詢(xún)電話(huà)：0519—89863508
監(jiān)督舉報(bào)：0519—89863084
九、本簡(jiǎn)章由江蘇常州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部負(fù)責(zé)解釋。
江蘇常州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部
2019年9月27日
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