來(lái)源：2019江蘇興化經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘青年專業(yè)后備人才30人公告 2019-09-23 22:15:47
興化經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘青年專業(yè)后備人才公告
因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批青年專業(yè)后備人才，特此公告。
一、招聘名額
公開(kāi)招聘青年專業(yè)后備人才30人，其中男性20名，女性10名。
二、招聘條件
1、招聘范圍面向全市，應(yīng)聘者須具有興化市戶籍;具備良好的品行;具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
2、年齡35周歲以下(1984年1月1日后出生)，須具有本科及本科以上學(xué)歷。
3、人員錄用后分配至開(kāi)發(fā)區(qū)相關(guān)單位工作，應(yīng)聘者須具有符合上述職位要求的工作能力及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
4、下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人;在讀非2019應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由興化市瑞興勞務(wù)服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用等步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告按照“事前告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前向社會(huì)公布招聘公告。
(二)報(bào)名與資格審查
1、時(shí)間、地點(diǎn)、方式時(shí)間：2019年9月16日—25日，上午8:30—11:30，下午3：00—6:00。地點(diǎn)：興化市瑞興勞務(wù)服務(wù)有限公司(興化經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)向陽(yáng)路職工生活中心4號(hào)樓勞動(dòng)服務(wù)所四樓403室)。
方式：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式(不接受網(wǎng)絡(luò)、信函、電話等方式報(bào)名)。本人除須現(xiàn)場(chǎng)提供并確認(rèn)報(bào)名要求提供的各類材料外，還須提供本人的身份證原件及復(fù)印件。報(bào)名聯(lián)系人：黃先生 聯(lián)系電話：0523-80616125顧先生 0523-802133052、
注意事項(xiàng)：(1)報(bào)名時(shí)考生根據(jù)崗位要求須提交相關(guān)材料的原件和復(fù)印件：①《2019年興化經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)青年專業(yè)后備人才報(bào)名表》(附件1);②本人近期免冠同底版一寸彩色照片2張;③本人有效期內(nèi)的身份證原件和復(fù)印件;④2019年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，其他人員提供本科畢業(yè)證書(shū)、學(xué)士及以上學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;⑤留學(xué)回國(guó)人員、赴臺(tái)陸生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證材料。
(2)考生須按公告要求如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》，在招聘過(guò)程中對(duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。
(3)考生報(bào)考時(shí)，須符合相關(guān)專業(yè)的要求，相關(guān)專業(yè)范圍的確定，請(qǐng)按照《泰州市2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)。
(4)凡考生弄虛作假或因其他原因造成不符合報(bào)考條件的，在任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考或聘用資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(5)本次招聘開(kāi)考比例為3：1，相關(guān)信息將及時(shí)在網(wǎng)站公布。本次公開(kāi)招聘專業(yè)人才不收?qǐng)?bào)名和考試費(fèi)用。
(三)考試考試采取筆試和面試等方式進(jìn)行。筆試成績(jī)?yōu)榘俜种?，筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按錄用人數(shù)2倍的比例，確定參加面試的人選。參加面試人數(shù)與職位招錄計(jì)劃數(shù)之比不足2∶1的職位，按實(shí)際符合條件人數(shù)面試?？偝煽?jī)計(jì)算方法?？偝煽?jī)按百分制計(jì)算，具體方法為：筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和合成后的總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。
(四)體檢面試結(jié)束后，根據(jù)得分高低按1:1比例確定體檢人選，體檢不合格者不予聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號(hào))執(zhí)行。統(tǒng)一體檢，費(fèi)用自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)考察考察采取政審與研究確定等方式。
(六)公示與聘用根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在指定網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。對(duì)反映有問(wèn)題并查實(shí)不符合聘用條件的，不予聘用。擬聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)解除。新聘用人員試用期為半年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用簽訂合同?？己瞬缓细窕蜻`反試用期管理規(guī)定的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
四、崗位職責(zé)及待遇
1、本次招聘人員試用期內(nèi)人事關(guān)系由興化經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)瑞興勞務(wù)服務(wù)有限公司統(tǒng)一管理。
2、新聘用人員試用期半年，試用期間工資每月3200元;試用期滿后，由興化經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)各用人單位進(jìn)行考核，考核合格者上報(bào)區(qū)黨工委同意后，統(tǒng)一由興化市瑞興勞務(wù)服務(wù)有限公司簽訂聘用合同，分配至開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)各相關(guān)單位使用;正式聘用后，享受開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位人員相關(guān)工資待遇;考核不合格者，則不予聘用。
2019年9月11日
附件：
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