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惠州產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園管理委員會(huì)公開遴選工作人員公告
 
　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《惠州市事業(yè)單位人員流動(dòng)暫行辦法》（惠市人社函〔2019〕168號(hào)）規(guī)定，我單位決定公開遴選1名工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
 
　　一、遴選對(duì)象
 
　　本縣直機(jī)關(guān)單位或者事業(yè)單位（公益一類、二類）在編在崗工作人員。
 
　　二、遴選條件
 
　　遴選人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
 
　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)定不移貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，始終在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致；
 
　　2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)能力，有一定的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力和群眾工作本領(lǐng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，愛崗敬業(yè)、恪盡職守、敢于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn)具，具有長(zhǎng)期在報(bào)考崗位工作的思想；
 
　　3.具有5年以上機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作經(jīng)歷 (截止2020年4月30日)；
 
　　4.具有研究生學(xué)歷及以上文化程度；
 
　　5.具有公開遴選職位要求的工作能力和履行職責(zé)的身體條件，年齡35周歲及以下（1984年4月30日及以后出生）；
 
　　6.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上；
 
　　7.符合國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定，無(wú)違法犯罪記錄。
 
　　有下列情況之一者，不得參加遴選：
 
　　1.受行政開除處分未滿五年或其他行政處分政治處分期內(nèi)的；近三年年度考核有不稱職、不合格的;
 
　　2.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)調(diào)查、司法機(jī)關(guān)偵查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
 
　　3.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
 
　　4.有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的不得參加遴選的其他情形的。
 
　　三、遴選程序
 
　　遴選工作按照發(fā)布公告、接受報(bào)名、資格審查、筆試、面試、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。
 
　　(一)發(fā)布公告
 
　　從2020年5月11日至5月22日止，共10個(gè)工作日。
 
　　(二)接受報(bào)名
 
　　報(bào)名由惠州產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園管理委員會(huì)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，從2020年5月25日至5月27日，共3個(gè)工作日；聯(lián)系地址:惠州產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園管理委員會(huì)綜合部；聯(lián)系電話：0752-6530222；聯(lián)系人：劉生；郵箱：hzcyy@163.com。遴選人員報(bào)名時(shí)需將如下證件和材料掃描成PDF格式發(fā)送到指定郵箱，并來(lái)電確認(rèn)，來(lái)電受理時(shí)間為2020年5月25日至5月27日，上午8：30-12：00，下午14：00-17：30，確認(rèn)后報(bào)名紙質(zhì)文件在報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)通過郵寄方式寄到以上聯(lián)系地址。寄件日期以郵戳日期為憑證，逾期未寄出紙質(zhì)報(bào)名材料的按自動(dòng)放棄報(bào)名資格處理。
 
　　1.《事業(yè)單位公開遴選人員報(bào)名表》一式2份；
 
　　2.本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、戶口簿掃描件;
 
　　3.本人近期正面免冠1寸免冠彩色照片3張（電子版）；
 
　　4.工作經(jīng)歷證明和所在單位同意參加遴選意見及主管部門意見掃描件。
 
　　(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
 
　　1.惠州產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園管理委員會(huì)公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。對(duì)符合條件的，登記報(bào)名；對(duì)不符合條件而未通過審查的，向報(bào)名人員反饋理由。初審依據(jù)為《公告》中遴選人員基本條件和提供的報(bào)名資料。
 
　　2.報(bào)名必須使用有效的身份證，考生須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試，凡提供虛假遴選材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格。對(duì)偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
 
　　3.為確保遴選人員的誠(chéng)信報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和代報(bào)名，遴選人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供全部報(bào)名資料。
 
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　　包括筆試和面試?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試×50%?？荚嚳偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。如總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按面試成?jī)高低順序確定名次。
 
　　1.筆試。筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，主要考試內(nèi)容為通用能力測(cè)試。筆試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分，占總成績(jī)的50%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)安排在龍門縣人民政府官方網(wǎng)站公布，筆試成績(jī)?cè)谏鲜鼍W(wǎng)站公布。報(bào)考人員須同時(shí)持有筆試準(zhǔn)考證和本人身份證方可參加筆試考試。
 
　　2.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、解決問題等方面的能力。面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分，占總成績(jī)的50%。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照遴選崗位與面試人選1：3的比例依次確定面試人選。面試達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)組織面試。面試工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范（試行）》等規(guī)定組織。參加面試人選名單和具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等在龍門縣人民政府官方網(wǎng)站公布。
 
　　(五)公示與聘用
 
　　1.根據(jù)總成績(jī)從高到低按崗位1：1的比例確定遴選對(duì)象，并在龍門縣人民政府官方網(wǎng)站進(jìn)公示7個(gè)工作日。
 
　　2.經(jīng)公示期滿無(wú)反映或反映問題不影響調(diào)動(dòng)的，按照規(guī)定程序和權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)聘用手續(xù)。
 
　　四、其他事項(xiàng)
 
　　1.考生報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告和附件內(nèi)容；
 
　　2.本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級(jí)基數(shù)；
 
　　3.資格審查貫徹招聘全過程，遴選人員在招聘過程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，遴選人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
 
　　惠州產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園管理委員會(huì)
 
　　2020年5月11日
 
　　附件1：惠州產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園管理委員會(huì)公開遴選崗位計(jì)劃表.xlsx
 

　　附件2：事業(yè)單位公開遴選人員報(bào)名表.docx